【塑料機械網(wǎng) 明星企業(yè)】金發(fā)科技股份有限公司(以下簡稱“金發(fā)科技”或“公司”)始終將環(huán)境、社會與公司治理因素融入企業(yè)營運之中,致力于為利益相關方創(chuàng)造可持續(xù)價值。6月17日,公司正式發(fā)布 《金發(fā)科技2023 年環(huán)境、社會及公司治理(ESG)報告》,全面分享公司在ESG關鍵議題上的政策、措施及成果。
循環(huán)經濟,“塑”造美麗新生活
金發(fā)科技深入貫徹“十四五”規(guī)劃中關于循環(huán)經濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署,積極承擔社會責任,作為新材料行業(yè)龍頭企業(yè),公司始終懷揣創(chuàng)造美好世界的初心,致力于實現(xiàn)“塑料、人類、地球”的三元協(xié)調統(tǒng)一。公司通過推行重點產品綠色設計、推進循環(huán)化發(fā)展、加強資源綜合利用、推進城市廢棄物協(xié)同處置等行動,構建資源循環(huán)型產業(yè)體系,提高資源利用效率,塑造美麗新生活。
金發(fā)科技不斷在產品設計上通過創(chuàng)新技術方案和選用環(huán)保原材料等方式,積極研發(fā)多種特種工程塑料、生物塑料以及再生塑料等綠色產品,為全球 130 多個國家和地區(qū)的上千家國際知名企業(yè)提供產品和服務,旗下環(huán)保高性能再生塑料產品廣泛應用于多個行業(yè)。
在循環(huán)化發(fā)展方面,金發(fā)科技大力推動公司內部資源的循環(huán)利用和循環(huán)技術研究,同時依托公司內國家重點實驗室、產業(yè)創(chuàng)新中心等平臺,協(xié)同處置城市廢棄物。公司構建了從廢舊塑料智能識別、自動分選、綠色清洗、品壽分級、梯級再生和高質利用的廢舊塑料全流程的碳減排循環(huán)利用技術體系,提出“塑盡其用”的一體化綜合整體解決方案。打造精細化回收模式,公司成功開發(fā)了500余家優(yōu)質供應商,建成60余個資源回收網(wǎng)點,通過環(huán)保再生塑料工廠,成功為10大行業(yè)供應環(huán)保高質再生塑料,加速塑料全產業(yè)鏈的綠色低碳循環(huán)轉型。
守護藍色星球,推進綠色創(chuàng)新
為響應國家“雙碳”目標,金發(fā)科技建立了具有公司特色的雙碳戰(zhàn)略,一方面持續(xù)鞏固碳排放的數(shù)據(jù)基礎,加強碳排放管理,計劃到 2030 年,單位產品溫室氣體排放量同比 2022 年至少減少30%。另一方面,減少業(yè)務運營帶來的塑料污染,在2030年,生產綠色塑料 (包括完全生物可降解塑料和生物基材料等)100萬噸,回收廢棄塑料100萬噸,生產環(huán)保高性能再生塑料100萬噸。
為達成目標,目前,金發(fā)科技積極推動清潔技術的研發(fā)、推廣及應用,開發(fā)低碳材料與能源,并在各園區(qū)推廣節(jié)能降耗、智能能源管理、生產工藝優(yōu)化等措施,提高生產效率、減少能源消耗,以最大程度控制并降低溫室氣體排放強度。
金發(fā)科技屋頂光伏
在廢棄物管理方面,公司秉持廢棄物減量化、資源化、無害化的原則,優(yōu)化三廢處理設施設備,完善檢驗監(jiān)測機制,全面落實達標排放的環(huán)境保護責任。2023年,金發(fā)科技固體廢物、危險廢物、廢氣、廢水處置合規(guī)處置率達100%。
此外,金發(fā)科技堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的化學品安全管理方針,嚴格遵守國家相關法律法規(guī),明確規(guī)定危險化學品的使用,備案重大危險源。各基地定期進行安全評價,制定泄漏事故處置預案,定期開展培訓和演練,以提升應對突發(fā)事件的能力,降低事故危害。
攜手共贏,共創(chuàng)美好
金發(fā)科技始終致力于完善供應商全生命周期管理體系,推動價值鏈合作伙伴共同邁向可持續(xù)發(fā)展。公司通過SRM系統(tǒng)平臺,對供應商進行可持續(xù)性風險評估和相關培訓,并根據(jù)其在ESG方面的表現(xiàn)規(guī)劃相應的就在措施,確保合作伙伴的可持續(xù)性管理得到全面落實。
年度供應商大會
在推動行業(yè)發(fā)展方面,金發(fā)科技積極參加材料以及可持續(xù)發(fā)展相關的交流活動,與高校開展科研項目合作,深度參與行業(yè)標準指定,以新機遇新成果指引行業(yè)未來的發(fā)展方向。同時,公司積極參與國家鄉(xiāng)村振興工作,并以多種形式支持、捐贈醫(yī)療、消防、教育等公共事業(yè),以產業(yè)報國為己任,切實承擔社會責任。
金發(fā)科技主辦“2023塑料價值鏈 ESG 發(fā)展高峰論壇”
以人為本,共筑未來
金發(fā)科技嚴格遵守法律法規(guī),踐行反歧視原則,對不同文化、種族、性別、國籍和年齡的求職者都給予充分的尊重和包容,并確保員工在雇傭、晉升、薪酬、福利和培訓等方面享有平等和公正的待遇。
同時,金發(fā)科技關注員工的身心健康,開展了豐富多彩的員工關懷活動,并持續(xù)為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。截至2023年底,公司連續(xù)三年保持安全生產重大事故“0事故”。
金發(fā)科技雇主品牌榮譽
透明治理,穩(wěn)健前行
在治理層面,金發(fā)科技致力于建立透明、合規(guī)和高效的治理機制,嚴格遵循股東大會、董事會和監(jiān)事會的三會運作的治理架構進行規(guī)范運作。為進一步完善內部管理架構,金發(fā)科技建立戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會,將ESG工作納入戰(zhàn)略規(guī)劃當中,研究公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并提出建議;對公司可持續(xù)發(fā)展以及ESG等相關事項開展研究并提出相關建議與決策。
公司持續(xù)優(yōu)化風險管理和內部控制體系,設立內控管理三道防線,識別評估六大風險環(huán)節(jié)對風險進行分級應對。此外,金發(fā)科技高度重視知識產權保護,通過建立明確的管理體系,明確管理者代表及知識產權辦公室和其他多部門職責,合理配備資源并定期評審,知識產權管理成果顯著。
展望2024年,金發(fā)科技將繼續(xù)深化ESG理念,推動可持續(xù)發(fā)展。公司將加強碳排放管理和塑料循環(huán)經濟應用,提升綠色低碳轉型力度。在社會責任方面,公司將強化員工權益保護和職業(yè)發(fā)展,深化與供應鏈合作伙伴的可持續(xù)實踐。在治理層面,金發(fā)科技將完善內部控制和風險管理體系,提升治理透明度和效率,確保公司運營合規(guī)。公司致力于在新的一年中成為全球新材料行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展典范。
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